配资平台股票配资 顽固不化！男篮最强新星遭弃用 郭士强：他3方面没达到教练组要求_王俊杰_防守_上半场

顽固执拗！男篮最强新星遭弃用 郭士强：他3方面没达到教练组要求配资平台股票配资

比分写得挺好看， 93-88。但如果你真看了那场比赛，你可能会有和我一样的感觉——这场赢球，像是输了一口气。

8月6日，男篮亚洲杯揭幕战，中国队打沙特。对手是谁？ 沙特——东道主，世界排名第87。结果我们呢？领先 15分愣是被追到差点翻车，第四节被打得节节败退，靠最后几次罚球才把命捡回来。你说这场比赛让人放心？真不敢说。

但这场比赛最让人憋气的地方，不是比分，而是一个人—— 王俊杰。

他上半场打得怎么样？ 15分半钟，10分、4篮板、1助攻、正负值+9。你说一个20岁的小将，第一次打亚洲杯，打成这样，教练组该不该给他更多时间？答案是： 下半场零上场，直接DNP。

原因？因为他犯了一个防守犯规，对方投手 阿卜杜拉赫曼造了他一个三分。郭士强暂停时直接当众吼他：“ 他能投进吗？”言外之意就是——你那扑防没意义，白送罚球。

可问题是，对面那哥们 全场拿了32分，状态火热得发烫。你不去扑，他就投进；你去扑，他可能犯规——那你到底让不让防？你到底希望年轻人怎么打？

郭士强赛后这么解释：“ 王俊杰进国家队不容易，他态度很好，但防守执行力、经验处理上达不到要求。对手变阵，我们也要调整阵容结构，所以选择让朱俊龙上去打四号位。”

这话听着不算狠，甚至还带点“我挺喜欢这孩子”的意思。但实际操作呢？一个上半场打得最有精神、最有冲击力的小将，被直接雪藏。你说这是鼓励？更像是“打压”。

更何况， 王俊杰的防守真的差吗？

上半场几次补防都是他在扛，篮下护框、外线换防都能跟上。进攻端呢？不停移动，空切、拉开空间、拉住节奏，全靠他带。下半场没他在， 后场篮板连着丢了三四个，防守端完全被压穿。你说，是不是活该被追分？

再说了，郭士强口中的“执行力差”，到底是差在哪？就因为一次犯规？那请问， 胡明轩的表现是不是“执行力拉满”？他全场几次失误、几次站位迷路、几次选位僵硬，有没有人管？没有。

你说王俊杰该交学费？可以，那你至少得让他 把学费交完啊。上半场发了课本，下半场直接撕掉，说你不配读这门课，这算哪门子培养？

老实讲，中国男篮这些年，一直在“年轻球员培养”这事上打转圈。教练换了一个又一个，口号喊得都挺响，可一到真正上场，谁敢放权？谁敢真用新人？谁敢忍受年轻人的错误？

王俊杰犯规了，他扑防了，他被晃了，但他敢上，他敢防，他在拼。

这本来就是年轻人该有的样子。你要的到底是什么？一个听话但平庸的“工具人”？还是一个敢打敢拼、有犯错空间的未来支柱？

这事吵起来也不奇怪，球迷的情绪不光是为王俊杰，更是对郭士强执教方式的一次集中爆发。不少声音都指出： 你拿着“纪律”当挡箭牌，本质上是对年轻球员的不信任。

说到底，这不是一场比赛的事，是一种“态度”的事。你要赢球没错，你要控制节奏也没错，但你不能一边说着“喜欢他的态度”，一边用冷处理打压这股劲。

王俊杰这样的球员，不该被“教训式”使用。 他不需要被训话，他需要被使用。

亚洲杯才刚开始，后面还有硬仗。如果这就是郭士强的用人逻辑，那这支中国男篮的“未来”——可能还在场边坐着。

王俊杰今天没再上场。可要是再这么“教练组标准”下去，下一场他还会上吗？

看完这场配资平台股票配资，真想问一句：中国男篮，是在培养未来，还是在钝刀割肉？

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